为贯彻落实党的二十届四中全会精神，巩固养老服务突出问题、养老服务机构消防安全、老年食堂管理不规范问题等专项治理成果，进一步优化养老服务机构管理水平，提升为老服务能力，推动示范引领型居家养老服务中心的长效运营，11月4日至6日，市民政局举办2025年老龄和养老服务工作管理人员培训，全市养老服务机构负责人、管理人员及老龄和养老服务相关民政干部约150人参加。市民政局党委委员、副局长周永寅出席开班仪式并作动员讲话。

面对老龄化快速发展带来的新挑战、新情况、新形势，本次培训聚焦“对象、内容、形式”三维度创新，确保培训效果实现质的提升。一是养老服务机构“全覆盖”参训。打破以往“重点机构参训”模式，此次培训不仅聚集全市所有养老机构，而且涵盖四星级、五星级乡镇（街道）居家养老服务中心，实现养老服务机构管理人员培训全覆盖。二是课程内容“多元化”实用。以“解决实际问题”为核心，围绕机构成长、安全管理、法律风险、政策宣介等四大领域，邀请各行业专家讲授机构运营管理、传染病防治、消防及食品安全、法律风险、长护险政策等内容，提高养老服务机构综合能力；三是授课方式“闭环化”见效。在集中授课、案例分析、答疑互动等教学方式基础上，增设理论测试环节，对参训人员的学习消化情况进行检验，补全闭环关键环节，打破“学完即止”的局限，推动培训从知识灌输转向能力提升与成果转化。

参训学员纷纷表示，此次培训内容紧扣养老服务实际需求，既有政策解读的“高度”，又有运营管理、消防及食品安全实操的“深度”，实用性、指导性极强。大家不仅系统更新了相关专业知识，更明晰了推动养老服务提质的方向路径，未来将把所学所思转化为实际行动，切实提升所在养老服务机构的运营管理质效，为我市养老服务高质量发展贡献更多力量。

下一步，市民政局将以2025年居家和社区基本养老服务提升行动项目国家试点为契机，持续加强养老服务领域管理人才队伍建设，通过聚焦养老服务机构负责人这一“关键少数”的培养，为持续擦亮“越享老”金名片提供有力人才支撑，从而推动我市养老服务行业从“有保障”向“高品质”发展。