诸暨市民政局坚持深化新时代“枫桥经验”，紧抓枫桥镇枫源村全国村级议事协商创新实验试点机遇，以“五查五提升”专项行动为契机，充分调研、综合施治、推广优势，持续打造共谋、共建、共治、共评、共享的基层村社治理新风貌。

一是系统调研精准“切脉”。聚焦全市村(居)民委员会成员、村(居)民代表、专职社区工作者三支队伍履职尽责情况及管理机制，广泛开展调研“摸脉”。累计走访12个镇街，分组召开座谈会5个，访谈镇街班子成员和驻村干部、村两委干部和党员群众代表63人，下发回收镇乡（街道）专题调查表23份，面向“一肩挑”人员、村（居）监委干部、普通党员和普通群众的调查问卷1670份，收集相关意见建议87条。

二是系统提升巩固“优势”。结合调研行动，总结提炼优秀经验，由点及面实现全域铺开。创新“三事分议”议事协商机制，即重大事务“三三议”、日常事务“四事议”、应急事项“即时议”，在全市460个行政村推广应用。全面推行“1+7+X”协商主体模式，广泛引导各类主体参与议事协商，确保协商过程高效联动、多元共治。目前，全市累计备案可参与协商议事的社会组织435家，吸纳老干部、法律顾问、社工等2.5万余人进入议事协商人才库。

三是系统重塑疏通“症结”。根据调研结果，针对管理体制、履职能力等薄弱环节，统筹推进立查立改与长效赋能。牵头起草《深化新时代专职社区工作者队伍建设的实施意见》，细化人员选配、能力提升、考核管理、关心关爱、组织保障5方面举措。落实村社干部“大抓基层”意见建议，组织开展城市社区主职干部赴杭考察培训。探索施行《村（居）民代表管理办法》，推进依法、规范、契约化自治，形成队伍效能发挥和素质提升的良性“内生循环”。