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柯桥区“三抓三促”为社区工作队伍赋能

信息来源:柯桥区民政局 发布日期:2020-07-01 15:02 浏览次数: 字体:[ ]

柯桥区以优化社区队伍结构、强化专业发展、注重日常指导为抓手,促进社区队伍能力建设,打造社会治理新局面,目前,全区5个社区为全省治理和服务突出单位、8个社区为省级农村引领型社区,社区矛盾调解成功率达90%。

一是抓选拔招考促结构优化。创新人才选任方式,实行区级层面统招统分,部门联合开展专职社区工作者公开招考工作,以资料审核加综合面试方式开展高层次人才选拔。目前,全区503名专职社区工作者中,大专以上学历占88.2%,硕士研究生达20余名。

二是抓职称评定促能力提升。将社工师资格与“三岗十八级”薪酬制度挂钩,对具有初、中、高级社工师人员提升工资1-3级,通过社工师考试的给予1500元和3000元一次性奖励。目前,柯桥区社区工作者中持证人数达262名,持证比例提前实现省定50%目标。

三是抓派驻指导促素质建设。加大对基层一线支持力度,结合三驻三服务, 从区级机关遴选52名优秀干部作为新一批驻村(社区)指导员,针对各村(社区)实际,结合环境卫生整治、五星3A、五星和美等重点工作积极谋划,提出相应意见。

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