一是“部门联动”。市民政局联合组织部、人社局、财政局等五部门发文，发动符合条件的40周岁以下机关事业单位人员、城乡社区工作者、社会组织（社工机构）工作人员等参加全国社会工作者职业水平考试。今年报名人数达8264人，创历史新高，比去年增长35.19％，缴费人数达到7891人。

二是“智力支持”。邀请专业社会工作专家开展考前培训班，培训班分初级、中级两个班次，围绕社会工作者职业水平考试大纲和课程重点、难点讲解，提高应试技能和解题能力，提升通过率。2019年全市共培训4200余人。

三是“机制激励”。在“三岗十八级”等级绩效薪酬制度落实中，专职社区工作者取得《社会工作者国家职业资格证书》并聘在相应岗位的，可以提升工资等级。聘为初级的，可提升1级；聘为中级的，可提升2级。在社区工作者招考时，持有《社会工作者职业水平证书》的人员，给予适当加分。